2019-2020 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
| Structures de gouvernance | Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) a récemment nommé un nouveau champion de la diversité et de l'inclusion dont le rôle est d'appuyer la mise en œuvre de l'Analyse comparative des sexes + (ACS+) en ce qui concerne la conception et la prestation de services. Des représentants du réseau mixte informel du gouvernement féministe et de l'ACS+ occupent un siège dans les sphères de la haute direction et des politiques et sont encouragés à prendre en considération les questions de genres et de diversité lors des discussions. |
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| Ressources humaines | Un équivalent temps plein (ETP) (consacrant 0,8 de son temps à la tâche) est accordé pour soutenir l'ACS+ au sein de RCAANC et de Services aux Autochtones Canada (SAC), y compris pour appuyer le champion de la diversité et de l'inclusion. RCAANC s'appuie également sur le soutien du réseau mixte informel du gouvernement féministe et de l'ACS+, composé d'approximativement 50 employés, pour diffuser des pratiques exemplaires et partager de l'information. Il s'appuie également sur des représentants du secteur bénévole de l'ACS+ qui agissent en tant qu'experts en la matière dans l'ensemble du Ministère. |
| Initiatives prévues | Au courant de la prochaine année, des représentants sectoriels et à la direction de l'ACS+ seront officialisés. Les soumissions au Conseil du Trésor, les documents du Cabinet, la présentation du budget, ainsi que l'architecture et la mise en œuvre des politiques et des différents programmes seront révisés à la lumière de l'ACS+. Grâce à l'élaboration de la trousse d'outils de l'ACS+ ainsi qu'à l'officialisation des représentants sectoriels de l'ACS+, RCAANC sera dans la mesure de mettre en application et de superviser une ACS+ complète et culturellement adéquate dans l'ensemble du Ministère. |